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康至軍 HR轉型突破工作室創始人

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我的專業技能

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食品及飲料生產 電信行業 建設-工業設施和基礎建設 互聯網 管理咨詢培訓服務 銀行業 商業服務

研究成果:著有《人力資源開發閱讀地圖》(2010年)、《HR轉型突破》(2013年),《事業合伙人》(2016年);

譯有《關鍵人才決策》、《無邊界組織》、《重新定義人才》,審校有《高績效的HR》等尤里奇HR轉型系列、《上任第一年》系列等。

另外,主持翻譯《關鍵人才決策》、《無邊界組織》、《重新定義人才》等。

 熱衷于傳播管理常識。《HR轉型突破》《人力資源開發閱讀地圖》作者。



過往經驗

畢業于南京大學商學院,十五年企業實踐與管理咨詢經驗,曾在IT、地產、投資等行業擔任人力資源總監、變革委員會成員、首席人力資源官等職位。

圍繞HR轉型、HR成為戰略性業務伙伴、領導者的人才管理等,我們通過研討會、工作坊、培訓的形式,先后為聯想控股、中集集團、中興通訊、招商銀行、長安福特、華潤、王老吉、萬科、中車時代新材、海航集團、廣聯達、越秀地產等企業提供了高質量的服務。以務實、深刻、實用的內容, 獲得客戶廣泛認可和贊譽。

他立足中國企業管理實踐現實,熱衷于探索管理門道,傳播管理常識。合著有《人力資源開發閱讀地圖——如何讓培訓更有效》,被權威媒體評為培訓與發展領域最有價值的圖書之一。未來,他將進一步致力于HR轉型與提升。

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成功案例和客戶:


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教育背景和證書

前 深圳賽普咨詢高級合伙人、人才發展咨詢業務總經理。


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